Medewerkers die regisseur zijn van hun leven zijn gelukkiger en presteren beter. Dat is de leidraad die Frank Van Massenhove en Tom Auwers hebben toegepast bij het transformeren van de FOD Sociale Zekerheid tot een moderne, efficiënte organisatie. Voortaan kunnen
medewerkers er kiezen wanneer en waar ze werken. Thuis, aan zee, op kantoor: het maakt niet uit. Als de resultaten er maar zijn. In De collega's werken thuis lees je waarom tijd de
nieuwe currency is, hoe je medewerkers triggert, hun betrokkenheid bevordert en hoe bevrijdend het kan zijn om je eigen kantoor op te geven, ook voor de baas. Frank Van
Massenhove en Tom Auwers vertellen hoe ze de FOD Sociale Zekerheid samen met hun medewerkers hebben omgevormd tot een voorbeeldorganisatie. Compleet met tekeningen van
Kamagurka en de deskundige commentaar van Frederik Anseel, professor arbeidspsychologie aan de UGent. De collega's werken thuis wijst de weg naar een nieuwe werkcultuur die de mens centraal stelt en die steunt op respect, resultaten en vertrouwen. Speciaal voor openminded
managers, CEO's en topambtenaren die het verschil willen maken, of voor iedereen die wil weten hoe werken en geluk samen kunnen gaan.

• Trefwoord
  THUISWERK, PERSONEELSBEHEER, WERKROOSTER, OVERHEIDSDIENST, BALANS WERK-PRIVE, SOCIALE BESCHERMING, ARBEIDSORGANISATIE, COMMUNICATIE, EVOLUTIE, COMPETITIVITEIT, PRODUCTIVITEIT, CASE-STUDIES, COMPETENTIEBEHEER