La mobilité entre le secteur public et le secteur privé se fait trop souvent à la marge, pour l'essentiel via des contacts personnels. L'enjeu est pourtant appelé à devenir central dans les années à venir, aux différents niveaux
d'encadrement et d'expertise. Examen de plusieurs questions : comment permettre aux entreprises de mieux identifier au sein du secteur public les compétences dont elles ont besoin ? Comment permettre aux fonctionnaires de considérer comme une étape
normale dans le déroulement de leur carrière un passage dans le secteur privé ? Y a-t-il des métiers privilégiés pour les mobilités public-privé ? Quelles sont les conditions d'une intégration réussie dans le secteur public de responsables issus du
secteur privé ?


La mobilité entre le secteur public et le secteur privé se fait trop souvent à la marge, pour l'essentiel via des contacts personnels. L'enjeu est pourtant appelé à devenir central dans les années à venir, aux différents niveaux
d'encadrement et d'expertise. Examen de plusieurs questions : comment permettre aux entreprises de mieux identifier au sein du secteur public les compétences dont elles ont besoin ? Comment permettre aux fonctionnaires de considérer comme une étape
normale dans le déroulement de leur carrière un passage dans le secteur privé ? Y a-t-il des métiers privilégiés pour les mobilités public-privé ? Quelles sont les conditions d'une intégration réussie dans le secteur public de responsables issus du
secteur privé ?

• Mot-clé
  MOBILITE, ENTREPRISE PRIVEE, ENTREPRISE PUBLIQUE, ANALYSE