Op 31 januari hebben de NMBS-directie en de vakbonden de grondslagen gelegd van een overeenkomst die als revolutionair wordt bestempeld : loonsverlaging, overgang naar een 36-urenweek, invoering van de vierdagenweek enz. Een
interview met Etienne Schouppe.


Le 31 janvier, la direction de la SNCB et les syndicats jetaient les bases d'un accord qualifié de révolutionnaire : baisse des salaires, passage aux 36 heures hebdomadaires, introduction de la semaine de quatre jours... Une
interview d'Etienne Schouppe.